1月22日至23日，公司华中区域总部、华东区域总部、顺德建设管理部、云浮新材料公司等4家单位先后召开干部会议，4名基层纪委书记后备人员分别任职基层纪委书记，公司基层纪检人才队伍进一步建强。公司党委副书记、工会主席钟石鸣，党委委员、副总经理、总工程师陈晨宇，党委委员、纪委书记李亚勇，党委委员、副总经理黄凌分别出席相关单位干部会议。

公司党委领导在干部会议上强调，要抓牢政治建设，展现担当作为，坚持思想铸魂，树牢规矩意识，树立正确的政绩观、权力观，持续转变工作作风；要统筹发展安全，确保合规经营，深度融入扎根属地，强化品牌打造；要坚持严的基调，持续正风肃纪，健全“大监督”体系；要压实安全责任，周密做好岁末年初信访维稳工作，维护安定祥和节日氛围。

近年来，公司党委不断拓展选人用人方式，深化干部人事制度改革，优化发现干部、选拔干部机制，开展后备干部人才遴选，充分激发选人用人活力。2024年公司首次开展基层纪委书记后备人员公开遴选，经过资格审查、履历业绩分析、胜任力测试、笔试、面试等多维度竞争，经公司党委考察研究后确定基层纪委书记后备人员。

本次基层纪委书记后备人员遴选和4名后备人员任职基层纪委书记，是公司党委、纪委落实上级安排部署，持续推进纪检监察体制改革的重要举措，将有利于进一步充实基层纪检监察队伍力量，逐步搭建合理纪检人才队伍梯队，织密大监督工作体系，为持续提升公司党风廉政建设与反腐败工作质效提供助力。后续，公司党委、纪委将持续加大干部选拔培养监督工作力度，引导党员干部聚焦中心任务，坚定不移干事创业，为公司发展培育强大动能。